過去3年間におけるINAIL規制の抜本的な変更：企業にはどのようなコスト削減の機会があるか？

2019年、INAILの新しい規則が導入され、旧式の「料金項目」が改定されただけでなく、その他の重要な変更も盛り込まれた。

数百万件の料金項目が自動的に変換されたが、その規模の大きさゆえに、国立労働災害保険機構側でいくつかのエラーが発生した。多くの料金項目が削除または統合され、多くの業務内容が変更されたため、同機構内における業務範囲の適正性が疑問視されている。

後者は企業自身の責任であり、各従業員について、賃金項目の割り当てが正しいかどうかを確認しなければならない。

ERA Group 、新たな規制を調査・分析し、以下の点を特定するための特別プロジェクトをERA Group ：

• 顧客が従業員を正しく分類し、INAILによる検査に備えるために必要なソリューション；
• 平均予防率の引き下げに関する入札への参加を検討するための実現可能性調査。同入札では、平均5％から28％の引き下げが想定されている。

なぜ直ちに点検を行う必要があるのでしょうか？

1. 2022年12月20日付の運用指針によると、INAILは自己申告による納付の期限を2023年2月16日と定めています。2022年に実際に支払われた賃金に関する申告書の提出期限は、2023年2月28日です。
2. ISI公募で採択された申請書の提出期限は、2023年2月10日まで延長されました。
3. INAILの金利引き下げプログラムは、2023年2月28日に終了します。

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