Revolutionaire wijzigingen in de INAIL-regelgeving in de afgelopen drie jaar: welke besparingsmogelijkheden biedt dit bedrijven?

In 2019 werden nieuwe INAIL-regels ingevoerd die niet alleen verouderde "tariefposten" herzagen, maar ook aanzienlijke aanvullende wijzigingen bevatten.

Miljoenen tariefposten zijn automatisch omgezet; en de omvang van de gebeurtenis heeft geleid tot diverse fouten bij het Nationaal Instituut voor Arbeidsongevallenverzekering: veel tariefposten zijn verwijderd of samengevoegd; en veel taken zijn gewijzigd; waardoor de correcte dekking van taken binnen het bedrijf in twijfel wordt getrokken.

Dat laatste is de verantwoordelijkheid van de bedrijven zelf; zij moeten immers controleren of de tariefpost correct is toegewezen aan elke werknemer.

ERA Group heeft een specifiek project opgezet om de nieuwe regelgeving te bestuderen en te analyseren en het volgende te identificeren:

• De oplossingen die nodig zijn om ervoor te zorgen dat de klanten hun werknemers correct classificeren en klaar zijn voor een mogelijke INAIL-inspectie;
• De haalbaarheidsstudie voor de aanbesteding ter verlaging van het gemiddelde preventiepercentage, waarbij een gemiddelde verlaging van 5% tot 28% wordt beoogd.

Waarom is het nodig om direct een controle uit te voeren?

1. Volgens de operationele instructies van 20 december 2022 heeft INAIL de deadline voor zelfaangiftebetalingen vastgesteld op 16 februari 2023. De deadline voor het indienen van aangiften voor daadwerkelijk betaalde lonen in 2022 is 28 februari 2023.
2. De deadline voor het indienen van aanvragen die zijn geaccepteerd voor de ISI-oproep is verlengd tot 10 februari 2023.
3. Het INAIL-programma voor renteverlagingen loopt af op 28 februari 2023.

Neem nu contact op met onze expert Flavio Magni voor meer informatie.

‍