Ingrijpende wijzigingen in de INAIL-regelgeving van de afgelopen drie jaar: welke besparingsmogelijkheden zijn er voor bedrijven?

In 2019 werden nieuwe INAIL-voorschriften ingevoerd die niet alleen verouderde "tariefposten" herzien, maar ook belangrijke aanvullende wijzigingen bevatten.

Miljoenen tariefposten zijn automatisch omgezet; en door de enorme omvang van deze operatie zijn er bij het Nationaal Instituut voor Arbeidsongevallenverzekering diverse fouten opgetreden: veel tariefposten zijn verwijderd of samengevoegd; en veel taken zijn gewijzigd; waardoor twijfel is gerezen over de juiste dekking van taken binnen het bedrijf.

Dit laatste valt onder de verantwoordelijkheid van de bedrijven zelf; zij moeten voor elke werknemer controleren of de juiste tariefpost is toegewezen.

ERA Group een specifiek project opgezet om de nieuwe regelgeving te bestuderen en te analyseren en om het volgende in kaart te brengen:

• De oplossingen die nodig zijn om ervoor te zorgen dat haar klanten hun werknemers correct indelen en voorbereid zijn op een eventuele inspectie door INAIL;
• De haalbaarheidsstudie met het oog op deelname aan de aanbesteding voor de verlaging van het gemiddelde preventiepercentage, waarin een gemiddelde verlaging van 5% tot 28% wordt beoogd.

Waarom is het nodig om onmiddellijk een controle uit te voeren?

1. Volgens de gebruiksaanwijzing van 20 december 2022 heeft INAIL de uiterste datum voor de betaling van de zelfaangifte vastgesteld op 16 februari 2023. De uiterste datum voor het indienen van aangiften voor de in 2022 daadwerkelijk uitbetaalde lonen is 28 februari 2023.
2. De deadline voor het indienen van aanvragen die in het kader van de ISI-oproep zijn goedgekeurd, is verlengd tot 10 februari 2023.
3. Het programma voor renteverlaging van INAIL loopt af op 28 februari 2023.

Neem contact op met onze expert Flavio Magni nu voor meer informatie.

‍