Објављивање јесењег буџета лабуриста означило је прекретницу за британску економију, нудећи смела обећања и амбициозне планове за инвестиције и реформе. Уведене мере имају за циљ да реобликују критичне секторе, реше системске изазове и позиционирају економију за дугорочни раст.
Економисти верују да, иако утицај у почетку може бити нула током првих пет година примене, са значајнијим позитивним ефектом током наредне деценије, дугорочне користи ће на крају позитивно допринети економији. Међутим, као и код сваке трансформативне политике, ове промене носе значајне импликације и за предузећа и за појединце.
Кључни аспекти буџета:
1. Масовна улагања јавног сектора
Посвећеност лабуриста оживљавању Националне здравствене службе (NHS) и инфраструктуре је очигледна, са повећањем свакодневних расхода NHS-а од 22,6 милијарди фунти и капиталних инвестиција од 31 милијарде фунти. Ове бројке представљају највеће обавезе ван трошкова везаних за COVID од 2010. године. Међутим, нагли прилив средстава изазива забринутост због потенцијала за неефикасну расподелу – лекција болно научена током претходних периода брзих трошкова.
Слично томе, обећање проширења ХС2 до Лондон Јустона и повећање броја фунти за стамбену инфраструктуру од 5 милијарди фунти показују намеру лабуриста да се позабаве дугорочним структурним проблемима. Ако се ефикасно спроведу, ове инвестиције би могле створити трајне користи у здравству, становању и повезаности.
2. Национално осигурање послодаваца и притисци на плате
Једна од најдискутованијих мера је повећање доприноса послодаваца за национално осигурање са 13,8% на 15% и смањење секундарног прага на 5.000 фунти. Ове промене, заједно са повећањем националне минималне плате за живот на 12,21 фунту до 2025. године, представљају огроман изазов за предузећа.
Пол Џонсон из Института за фискалне студије (IFS) истакао је да ће такве мере вероватно успорити раст плата и утицати на реалне приходе домаћинстава. За предузећа, притисак да се надокнаде растући трошкови зарада могао би довести до смањења броја радника, преласка на самозапошљавање за мали проценат радне снаге или повећаног притиска на профит, што би потенцијално резултирало вишим ценама. Међутим, мало је вероватно да ће прелазак на самозапошљавање бити тренд великих размера, а предузећа би се уместо тога могла фокусирати на друге стратегије за управљање трошковима.
Промене уведене у буџету вероватно ће имати знатно већи утицај него што је истакнуто у водећој штампи. На пример, за запосленог старости 21 или више година који зарађује националну минималну плату за живот и ради 38 сати недељно, допринос послодавца за национално осигурање (NIC) ће се повећати за скоро 54%, са 1.863 фунти на 2.869 фунти. У просеку, процењује се да ће ове промене повећати трошкове запошљавања једног запосленог за између 1.000 и 3.000 фунти годишње.
Међутим, изазови често стварају прилике!
Правилно оснивање и пословање друштва са ограниченом одговорношћу (ДОО) као средства за запошљавање оперативне компаније, уз подстицање запослених да пређу из статуса запослених у статус самозапослених, могло би да донесе користи и послодавцима и запосленима. Таква стратегија може не само да помогне у ублажавању трошкова ограничене одговорности послодаваца, већ и да понуди прилику за диференцирање послодавца, олакшавајући привлачење и задржавање талената. Смањење трошкова ограничене одговорности је само добродошао нуспроизвод овог приступа реструктурирању.
3. Циљеви ефикасности и фискална стратегија
Владини одељења се суочавају са циљем побољшања ефикасности од 2% годишње – што је изводљив, али захтеван задатак. Приступ лабуриста укључује амбициозне планове задуживања, са додатних 28 милијарди фунти у периоду 2025-26. за решавање заосталих обавеза и непосредних притисака. Рицкање лежи у томе да ли ће ови почетни расходи генерисати жељени принос пре него што додатно опорезивање постане неопходно.
Пореске корекције на капиталну добит и наслеђе, заједно са мерама као што су порез на енергетски профит од 38% и додатна такса на промет некретнина од 5% на викендице, истичу ширу стратегију лабуриста за прерасподелу богатства. Међутим, критичари тврде да би ове мере могле одвратити инвестиције и искомпликовати усклађеност са прописима за предузећа.
4. Инфлаторне и економске прогнозе
Извештај о буџетској одговорности (OBR) предвиђа стабилан, али неспектакуларан раст БДП-а од 1,1% у 2024. години, који би се повећао на 2,0% до 2025. године. Иако се инфлација стабилизује, зацртане фискалне политике могле би да смање потрошњу домаћинстава и пословне инвестиције. Право питање је да ли ће владина потрошња усмерена на почетак донети опипљиве добитке продуктивности на време да би се оправдало повећано задуживање. Ако не, са мало фискалног простора, можемо видети или будућа смањења владине потрошње или даља повећања пореза како би се финансирао растући дефицит.
5. Пословне импликације
Лабуристичка агенда представља мешавину предности за предузећа. Двоструки изазови виших пореза и повећања плата захтевају робусно управљање трошковима и стратешко планирање. ERA Group Наша стручност лежи у помагању организацијама да се прилагоде таквим променљивим условима. Откривањем скривених могућности за уштеду трошкова и оптимизацијом неосновних трошкова, омогућавамо предузећима да очувају марже чак и у турбулентним временима.
Овај јесењи буџет је несумњиво смео, са обећањима да ће преобликовати економску структуру Велике Британије. Обим инвестиција и фискалних реформи могао би довести до значајног напретка ако се њима управља пажљиво. Међутим, предузећа морају остати агилна, припремајући се за краткорочне притиске, док се истовремено позиционирају да искористе дугорочне могућности.
За оне који се сналазе у овом изазовном окружењу, сарадња и стручни савети су неопходни. У ERA-и смо спремни да подржимо организације у превазилажењу ових промена, истовремено искоришћавајући потенцијал за раст.
Као што је често случај у капиталистичком свету, биће и победника и губитника.
Победници су обично они који промену виде као прилику за раст и траже специјализовану спољну подршку како би им помогли у имплементацији решења. С друге стране, губитници су често менаџерски тимови који слепо иду напред, покушавајући сами да се носе са изазовима док стално гасе пожаре.
Какво је ваше мишљење о овом значајном буџету? Хајде да наставимо разговор о томе како би он могао да промени наш економски и пословни пејзаж.
