Постојесењи буџет за 2024: Стратешки БПО за смањење растућих трошкова запошљавања
Јесењи буџет владе Уједињеног Краљевства за 2024. годину увео је значајне промене у доприносима послодаваца за национално осигурање и националној минималној заради, стварајући тренутни и трајни притисак на трошкове за предузећа у свим секторима. За организације са великим бројем запослених, комбиновани утицај ових промена биће значајан од априла 2025. године.
ERA Group сарађује са клијентима на идентификацији и имплементацији стратегија за надокнаду трошкова. Аутсорсинг пословних процеса (BPO) је једна од најзначајнијих доступних полуга, а коју британска предузећа често недовољно користе.
Утицај на буџет у бројкама
Повећање послодавчевог националног осигурања са 13,8% на 15%, у комбинацији са смањењем секундарног прага са 9.100 фунти на 5.000 фунти, значи да ће за сваког запосленог који зарађује више од 5.000 фунти, послодавци плаћати већи национални допринос од априла 2025. За запосленог са пуним радним временом који зарађује 30.000 фунти, ово представља додатни трошак послодавца од приближно 800 фунти годишње. За радну снагу од 100 запослених са просечном зарадом, додатни годишњи трошак прелази 80.000 фунти — пре него што се урачуна повећање минималне зараде.
Како БПО може надокнадити ове трошкове
Аутсорсинг пословних процеса преноси дефинисане пословне функције на екстерног добављача, претварајући фиксне трошкове запошљавања у варијабилне трошкове услуга. За функције где је број запослених директно повезан са обимом посла — као што су финансије и рачуноводство, администрација људских ресурса, корисничка служба и обрада података — Аутсорсинг пословних процеса може остварити значајно смањење трошкова уз одржавање или побољшање квалитета услуге.
ERA Group BPO стручњаци компаније процењују пословање клијената како би идентификовали функције погодне за аутсорсинг, упоредили тренутне трошкове по процесу са тржишним ценама и структурирали процесе набавке који пружају конкурентне, уговорене уштеде. Наш модел заснован на непредвиђеним условима значи да смо плаћени на основу уштеда које остваримо.
Глумио пре априла 2025.
Датум имплементације у априлу 2025. године ствара хитну ситуацију. Прелазак на аутсорсинг пословних процеса (АПО) обично захтева три до шест месеци планирања и имплементације. Организације које сада започињу процес процене су у најбољој позицији да имају решења на располагању пре него што повећани трошкови ступе на снагу.
ERA Group може да спроведе брзу процену потенцијала ваше организације за извршавање пословних процеса у року од четири до шест недеља, пружајући јасну слику могућности за уштеду и препоручени приступ за њено искоришћавање.
