Når vi køber noget, fokuserer vi som regel på den samlede pris frem for prisen på de enkelte dele. Vi sammenligner priser for at finde det bedste tilbud, og det er helt rigtigt.
På samme måde ser virksomheder, når de vurderer vikarers timepriser, ofte efter den mest konkurrencedygtige standardtimepris for en bestemt stilling med de krævede kompetencer og kvalifikationer. Men er standardtimeprisen virkelig det bedste målestok for en meningsfuld sammenligning? Svaret er nej, og her er hvorfor.
Den agenturgebyrssats, der fremgår af din faktura, består af flere elementer – nogle er fastsat ved lov, andre er lovbestemte, men åbner for fortolkning, og andre igen fastsættes af agenturet selv. Virksomhederne kan også påvirke satsen ved at fastsætte den løn, de ønsker at tilbyde, som regel i samråd med agenturet.
Lovgivningsmæssige elementer:
- Pension: 3 % af den pensionsgivende indkomst.
- Virksomheder med en lønudgift på over 3 mio. £ skal betale 0,5 % af deres lønudgift til staten.
- Feriepenge En fast procentdel af lønnen, der lægges til faktureringssatsen (COR). Baseret på 5,6 ugers ferie svarer dette til 12,07 %.
- Sygedagpenge baseres typisk på berettigelsen til lovbestemte sygedagpenge (SSP), som kan variere. Vikarvirksomheder pålægger ofte et tillæg for at opfylde dette krav.
- Timelønnen kan variere afhængigt af almindelige vagter, nattevagter, overarbejde, weekendarbejde osv.
- Agenturet Avance Det honorar, agenturet opkræver for sine ydelser.
Arbejdsgiverens bidrag til den nationale forsikring
Denne komponent kan variere afhængigt af, hvordan den fortolkes og anvendes.
Alle disse faktorer kan påvirke den samlede omkostningsrate (COR), som en virksomhed betaler, men den største indflydelse kommer af, hvordan disse komponenter anvendes. For eksempel kan to bureauer, der betaler den samme standardtakst, resultere i en prisforskel på op til 30 % – ja, 30 %. At forstå alle elementerne i din COR og hvordan de anvendes, kan føre til betydelige Besparelser din virksomhed.
Vi er eksperter i at fastsætte lønninger, forstå rekrutteringsbureauet Avance og forstå, hvordan det fungerer. Vi har hjulpet mange virksomheder med at optimere disse processer, hvilket har ført til betydelige Besparelser at gå på kompromis med kvaliteten eller servicen. Vores unikke perspektiv og grundige analyse kan hjælpe dig med at få mere ud af din investering.
- En spilproducent og -distributør reducerede udgifterne til lager- og administrativt personale på 341.000 £ med 15,7 %, hvilket medførte en årlig besparelse på 54.000 £.
- En melproducent har skåret 124.000 pund (15 %) af sit personaleudgiftsbudget på 828.000 pund til lager- og pakkepersonale.
- I Ungarn sparede en virksomhed med afdelinger flere steder 80.000 £ (14,5 %) på sine udgifter til stillinger inden for hotel- og restaurationsbranchen, der beløb sig til 548.000 £.
Vikarer udgør en værdifuld ressource for virksomheder, der ønsker at bevare fleksibiliteten og få adgang til specialiserede kompetencer. For fuldt ud at udnytte fordelene er det imidlertid afgørende at lede disse medarbejdere effektivt. Ved at følge de bedste fremgangsmåder inden for kommunikation, integration, feedback og evaluering kan virksomheder sikre, at brugen af vikarer fører til positive resultater for både virksomheden og de involverede medarbejdere.
Ved at indgå et samarbejde med ERA Group kan virksomheder opnå betydelige Besparelser de opretholder eller endda forbedrer kvaliteten af deres drift. Denne helhedsorienterede tilgang sikrer, at Besparelser på tværs af flere områder, hvilket fører til forbedrede økonomiske resultater og et stærkere resultat.
