Jeden Monat ERA Group Fachleute aus Europa und Nordamerika, die erst kürzlich zur Gruppe gestoßen sind, in ihre Zentrale im Vereinigten Königreich ERA Group . Ziel ist es, sie zwei Wochen lang in der „ERA-Methode“ zu schulen, ihnen die Möglichkeit zu geben, erste persönliche Kontakte innerhalb des Unternehmens zu knüpfen, und ihnen alle notwendigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre Geschäftstätigkeit effektiv aufzunehmen.
Aïda KAMARA, eine neue Beraterin bei ERA France, gehörte zum Teilnehmerkreis des November-Durchgangs. Hier berichtet sie von ihren Eindrücken dieser 15 intensiven Tage.
ERA Group: Hallo Aïda, könntest du dich unseren Lesern zunächst kurz vorstellen?
Aïda: Ich habe eine Ausbildung zur Wirtschaftswissenschaftlerin absolviert und einen Master-Abschluss in Finanzwesen. Seit über 20 Jahren bin ich als Leiterin des Controllings und als Projektcontrollerin tätig. In den letzten 10 Jahren habe ich mich auf Interim-Management spezialisiert, in verschiedenen Branchen gearbeitet Branchen mir ein Verständnis für verschiedene Wirtschaftsmodelle angeeignet. Mir ist aufgefallen, dass viele Unternehmen nicht über die nötige Zeit oder die erforderlichen Ressourcen verfügen, um den Kostenoptimierungen durchzuführen. Das ERA-Modell bietet Unternehmen einen erheblichen Mehrwert und Beratern eine solide Struktur.
ERA Group: Wenn Sie dieses Training mit einem Adjektiv beschreiben müssten, welches wäre das?
Aïda: „Umfassend und bereichernd“! Der Ansatz ist sehr klar und lehrreich. Man findet sich schnell mit dem ERA-Produkt zurecht, und dank der 12-stündigen Online-Vorbereitungskurse hat man bereits vor Beginn der Schulung einige Konzepte verinnerlicht.
ERA Group: Wie sieht diese zweiwöchige Grundausbildung denn aus? Werden dabei viele Themen behandelt?
Aïda: Es sind zehn intensive Tage. Wir befassen uns mit den verschiedenen Aspekten des ERA-Prozesses, von der Geschäftsentwicklung bis hin zu technischen Themen. Das 10-Schritte-Modell sehr übersichtlich, und wir haben jeden Tag individuelle Aufgaben zu erledigen. Insgesamt kamen nicht weniger als 15 Referenten, um ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Das ist sehr bereichernd!"
ERA Group: Wie war die Atmosphäre, sowohl mit den Ausbildern als auch unter den anderen Auszubildenden?
Aïda: Wir waren eine kleine Gruppe von sechs Auszubildenden – drei Männer und drei Frauen, ein perfektes Gleichgewicht! – alle aus verschiedenen Ländern: Italien, Kanada, den USA, Schweden, Norwegen und Frankreich. Das sorgte für viel Interaktion, da jeder viele Fragen stellte und sich die Gruppe als sehr dynamisch erwies! Es gab einige starke Persönlichkeiten, aber auch viel Freundlichkeit, was vor Ort für viel gegenseitige Inspiration sorgte. Ich fand, dass die ERA-Trainer es verstanden haben, all diese sehr unterschiedlichen Profile mit ihren verschiedenen Hintergründen und Kulturen einzubinden: Sie waren sehr aufmerksam und taten ihr Bestes, um sicherzustellen, dass wir zufrieden waren. Ein toller Einblick in die Unternehmenskultur innerhalb der Gruppe!
ERA Group: Wie geht es Ihnen nun nach dieser Schulung?
Aïda: Ich bin sehr motiviert! In dieser Schulung habe ich die ERA-Methode kennengelernt, die sich bereits bei Hunderten von Kunden bewährt hat, und mir wurde erneut bestätigt, wie gut ERA seine Berater tagtäglich unterstützt – sei es durch Fortbildungen, IT-Unterstützung, Verwaltung, Marketing usw. Mit all diesen Werkzeugen, die mir nun zur Verfügung stehen, bin ich bereit, loszulegen!
