La ERA Group, sănătatea și siguranța angajaților noștri, a rețelei noastre, a clienților și a furnizorilor noștri reprezintă o prioritate absolută.
Crearea unui mediu de lucru sigur este prioritatea noastră principală; nu doar pentru bunăstarea tuturor celor implicați în activitatea noastră, ci și pentru a vă putea livra în continuare proiectele fără probleme.
Am urmărit cu atenție anunțurile făcute de Organizația Mondială a Sănătății și de guvernele fiecărei țări europene pentru a ne asigura că nu punem pe nimeni în pericol.
Datorită naturii activității noastre, dispunem deja de sisteme agile care ne permit să ne desfășurăm activitatea cu perturbări minime în contextul actual al crizei globale.
Ca răspuns la recomandările formulate de Organizația Mondială a Sănătății și de guvernele naționale, introducem următoarele proceduri:
Pentru rețeaua noastră
- Încurajăm echipa noastră să acorde prioritate muncii de acasă și le punem la dispoziție angajaților noștri tot echipamentul necesar în acest sens.
- Toate călătoriile de afaceri pe plan intern au fost restricționate.
- Orice persoană din rețeaua noastră care se întoarce dintr-o călătorie în străinătate va fi rugată să se autoizoleze timp de două săptămâni
Pentru clienții și furnizorii noștri
- Întâlnirile vor avea loc online prin intermediul aplicației Microsoft Teams.
- Vom utiliza Microsoft SharePoint ca portal de gestionare a proiectelor pentru colectarea datelor, colaborare și raportare.
- Înțelegem că ar putea fi necesară asistență directă și vizite la fața locului. Vă rugăm să discutați cu consultantul local Despre ERA Group cea mai bună modalitate de abordare a situației.
- Vom continua să colaborăm și să oferim aceeași valoare prin activitatea noastră, punându-vă la dispoziție insights noastre aprofundate insights afacerea dumneavoastră, pentru ca dumneavoastră să puteți lua decizii în cunoștință de cauză. Despre ERA Group și organizația Despre ERA Group .
Așteptăm cu nerăbdare să colaborăm cu dumneavoastră pentru a depăși împreună această situație dificilă.
