Cambiamenti rivoluzionari al regolamento INAIL negli ultimi tre anni: cosa risparmi Ci sono opportunità per le aziende?

Nel 2019 sono state introdotte nuove normative INAIL che non solo hanno rivisto le "voci tariffarie" obsolete, ma hanno anche incluso importanti modifiche aggiuntive.

Milioni di voci tariffarie sono state convertite automaticamente; e l'enormità dell'evento ha generato diversi errori da parte dell'Istituto nazionale per Assicurazioni In materia di infortuni sul lavoro: numerose voci tariffarie sono state eliminate o accorpate; e numerose mansioni sono state modificate, mettendo in discussione la corretta copertura delle mansioni all'interno dell'azienda.

Quest'ultima è responsabilità delle aziende stesse, che devono verificare la corretta attribuzione della voce tariffaria a ciascun lavoratore.

ERA Group ha avviato un progetto specifico per studiare e analizzare le nuove normative e identificare:

• Le soluzioni necessarie per garantire che i suoi clienti classifichino correttamente i propri dipendenti e siano pronti per un'eventuale ispezione INAIL;
• Studio di fattibilità per l'accesso al bando di gara per la riduzione del tasso medio di prevenzione, che prevede una riduzione media compresa tra il 5% e il 28%.

Perché è necessario effettuare un controllo immediatamente?

1. Secondo le istruzioni operative del 20 dicembre 2022, l'INAIL ha fissato al 16 febbraio 2023 il termine per i pagamenti di autovalutazione. Il termine per la presentazione delle dichiarazioni relative ai salari effettivamente corrisposti nel 2022 è il 28 febbraio 2023.
2. Il termine per la presentazione delle candidature accettate per il bando ISI è stato prorogato al 10 febbraio 2023.
3. Il programma di riduzione dei tassi di interesse dell'INAIL scade il 28 febbraio 2023.

Contatti subito il nostro esperto Flavio Magni per saperne di più.

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