I cambiamenti rivoluzionari apportati alla normativa INAIL negli ultimi tre anni: quali Risparmi si presentano per le aziende?

Nel 2019 sono state introdotte nuove disposizioni dell'INAIL che non solo hanno rivisto le "voci tariffarie" obsolete, ma hanno anche comportato ulteriori modifiche significative.

Milioni di voci tariffarie sono state convertite automaticamente; l'enormità dell'operazione ha generato diversi errori da parte dell'Istituto Nazionale per Assicurazioni gli Infortuni sul Lavoro: molte voci tariffarie sono state cancellate o accorpate; inoltre, molte mansioni sono state modificate, mettendo in discussione la corretta copertura delle mansioni all'interno dell'azienda.

Quest'ultimo aspetto è di competenza delle aziende stesse, le quali devono verificare la corretta attribuzione della voce tariffaria per ciascun lavoratore.

ERA Group avviato un progetto specifico per studiare e analizzare le nuove normative e individuare:

• Le soluzioni necessarie per garantire che i propri clienti classifichino correttamente i propri dipendenti e siano pronti per un'eventuale ispezione dell'INAIL;
• Lo studio di fattibilità finalizzato alla partecipazione al bando di gara per la riduzione del tasso medio di prevenzione, che prevede una riduzione media compresa tra il 5% e il 28%.

Perché è necessario effettuare immediatamente un controllo?

1. In base alle istruzioni operative del 20 dicembre 2022, l'INAIL ha fissato al 16 febbraio 2023 il termine per il versamento dei contributi a titolo di autoliquidazione. Il termine per la presentazione delle dichiarazioni relative alle retribuzioni effettivamente corrisposte nel 2022 è il 28 febbraio 2023.
2. Il termine per la presentazione delle candidature selezionate nell'ambito del bando ISI è stato prorogato al 10 febbraio 2023.
3. Il programma di riduzione dei tassi di interesse dell'INAIL scade il 28 febbraio 2023.

Contatti ilContatti esperto Flavio Magni per saperne di più.

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