Acest rezumat conține informațiile esențiale din cadrul webinarului nostru din 13 iunie 2025, moderat de Samira Bencedira Malaüs, care prezintă problemele de fond, costurile ascunse și pârghiile de optimizare în contextul utilizării muncii temporare. Cu o diplomă de masterat în Achiziții Internaționale, obținută cu distincție la ULCO-ISCID, Samira are 15 ani de experiență în domeniu. De-a lungul carierei sale, ea a dezvoltat o înțelegere aprofundată a tehnicilor de achiziții și a lanțului de aprovizionare.
Costul muncii temporare: unii factori care influențează costurile sunt bine cunoscuți, alții mai puțin
Costul muncii temporare este adesea redus la o simplă înmulțire: tariful orar × coeficientul × numărul de ore. Însă, în realitate, există mulți alți factori care intervin și influențează costul total de proprietate (TCO).
Tipurile de riscuri care trebuie luate în considerare
Acestea sunt de diferite tipuri:
- Competențe comportamentale și interpersonale
- Resurse umane și organizare
- Din punct de vedere juridic, în special odată cu reforma AFPR și a impozitului DOETH
- Impactul fiscal și asupra mediului
- Formarea, care poate fi insuficientă
- Structural, implicând o multitudine de părți interesate
Care sunt implicațiile pentru afacerea dumneavoastră?
Aceste riscuri vor avea implicații la nivel organizațional, operațional și strategic.
1 - La nivel organizațional:
- Scăderea rentabilității
- Pierderea competitivității
- Efectul domino asupra proceselor
- Deteriorarea treptată a climatului social
- Performanțe manageriale slabe
2 - La nivel operațional și strategic:
- Depășiri ale bugetului
- Scăderea productivității și a eficienței
- Costurile de înlocuire sau de migrare anticipată
- Impactul asupra satisfacției clienților
- Dispersia resurselor umane, ineficiența, pierderea flexibilității
Care sunt tendințele? Vor crește prețurile?
Piața muncii temporare reflectă situația economică generală din Franța și, la scară mai largă, din Europa. Aceasta este prima afectată atunci când volumul de muncă și activitatea economică sunt în scădere. Costul muncii temporare se află sub presiune ascendentă din cauza:
- Lipsa personalului calificat
- Creșterea salariului minim
Putem reduce costurile fără a afecta activitatea?
Putem reduce costurile prin îmbunătățirea eficienței operaționale: factura totală se reduce de două ori, adică atât cea a furnizorului de servicii, cât și factura internă corespunzătoare.
În concluzie
Aceste pregătiri necesită angajament și dorința de a face schimbări, dar rezultatele sunt la îndemână, aliniind în același timp strategia afacerii cu politica de resurse umane și achiziții.>> Dacă aveți întrebări sau doriți să obțineți o înregistrare a webinarului, nu ezitați să contact Samira Bencedira Malaüs sau Bénédicte Théard.
