Počet firemních insolvencí v regionu DACH roste. V první polovině roku 2024 zaznamenaly německé okresní soudy 8 571 firemních insolvencí, což představuje nárůst o 16,2 % oproti předchozímu roku. Zejména jsou postiženy malé a střední podniky, které trpí rostoucími náklady a stagnující spotřebitelskou poptávkou. Očekává se, že do konce roku bude v úpadku přibližně 20 000 firem.
Index nákupních manažerů: Smíšený obraz
Nejnovější údaje z indexu nákupních manažerů však naznačují, že na konci tunelu je světlo. V červnu 2024 se index vrátil k růstu a dosáhl hodnoty těsně nad 50 bodů. V červenci však opět klesl na 48,7 bodu, tedy pod hranici růstu. Co index odhaluje: Zejména výrobní sektor trpí problémy, jako jsou vysoké náklady na energii, nedostatek kvalifikovaných pracovníků a deglobalizace. S hodnotou 42,6 bodů se index nachází hluboko pod hranicí růstu 50 bodů, zatímco sektor služeb vykazuje mírný růst na úrovni 52 bodů.
Čtyři zásadní změny: výzvy pro budoucnost
Kromě bezprostředních ekonomických potíží čelí země regionu DACH čtyřem zásadním změnám:
- Digitalizace: Rychlý technologický pokrok vyžaduje masivní investice do digitální infrastruktury a dovedností. Patří sem investice do umělé inteligence, ale také do automatizace výroby.
- Dekarbonizace: Přechod k uhlíkově neutrální ekonomice klade na podniky a vlády vysoké nároky. Ačkoli se tato otázka vzhledem k současným krizím poněkud dostala do pozadí, nároky kladené na podniky neustále rostou.
- Demografické změny: Firmy již nyní čelí nedostatku kvalifikovaných pracovníků. V současné době je neobsazeno 470 000 pracovních míst. S odchodem generace baby boomers do důchodu se nedostatek kvalifikovaných pracovníků ještě více prohloubí.
- Deglobalizace: Narušení obchodních tras, cla, slabý růst v Číně atd. mají přímý dopad na místní ekonomiku orientovanou na export. Probíhá diverzifikace.
Výzvy a příležitosti zároveň
Výzvy, kterým v současné době čelíme, jsou mnohostranné. Krize však pro firmy představuje také příležitosti. Příležitosti k urychlení digitalizace a automatizace. To pomůže vyřešit nedostatek kvalifikovaných pracovníků a v dlouhodobém horizontu sníží náklady. Umožní to také rozvoj nových obchodních modelů.
Ve společnosti ERA Group pomáháme firmám po celém světě s řešením těchto výzev již od roku 1992 prostřednictvím našich poradenských služeb zaměřených na praktickou implementaci. ! Můžeme pomoci i vám.
