Elke maand, ERA Group nodigt professionals uit Europa en Noord-Amerika die recent bij de groep zijn komen werken uit naar het hoofdkantoor in het Verenigd Koninkrijk. Het doel is om hen gedurende twee weken te trainen in de "ERA-methode", hen in staat te stellen hun eerste persoonlijke interne contacten te leggen en hen alle tools te bieden die ze nodig hebben om effectief van start te gaan .
Aïda KAMARA , een nieuwe consultant bij ERA France, maakte deel uit van de lichting van november. Hier deelt ze haar ervaringen met deze 15 intense dagen.
ERA Group : Hallo Aïda, zou je jezelf om te beginnen kort willen voorstellen aan onze lezers?
Aïda: Ik ben opgeleid als econoom en heb een master in financiën. Meer dan 20 jaar lang heb ik functies bekleed als management control manager en projectcontroller. De afgelopen 10 jaar heb ik me gespecialiseerd in interim-management en heb ik in diverse sectoren gewerkt en inzicht gekregen in verschillende economische modellen. Ik heb gemerkt dat veel organisaties niet de tijd of middelen hebben om het kostenoptimalisatieproces te voltooien. Het ERA-model biedt bedrijven aanzienlijke toegevoegde waarde en consultants een solide structuur.
ERA Group : Als u één bijvoeglijk naamwoord zou moeten kiezen om deze training te beschrijven, welk zou dat dan zijn?
Aïda : "Uitgebreid en verrijkend!" De aanpak is heel duidelijk en leerzaam. Je raakt snel vertrouwd met het ERA-product en dankzij de 12 uur online voorbereiding begin je aan de training met al een aantal concepten onder de knie.
ERA Group : Hoe zien die twee weken van basistraining eruit? Worden er veel onderwerpen behandeld?
Aïda : Het zijn tien intense dagen. We bekijken de verschillende aspecten van het ERA-proces, van bedrijfsontwikkeling tot technische onderwerpen. De methodologie van tien stappen is heel duidelijk en we hebben elke dag persoonlijk werk te doen. In totaal kwamen maar liefst vijftien sprekers hun kennis en ervaring met ons delen. Het is erg verrijkend!
ERA Group : Hoe was de sfeer, zowel met de trainers als met de andere cursisten?
Aïda : We waren een kleine groep van zes cursisten – drie mannen en drie vrouwen, een perfecte balans! – allemaal afkomstig uit verschillende landen: Italië, Canada, de VS, Zweden, Noorwegen en Frankrijk. Dit zorgde voor veel interactie, waarbij iedereen veel vragen stelde en de groep erg dynamisch bleek te zijn! Er waren een paar sterke persoonlijkheden, maar ook veel vriendelijkheid, wat leidde tot veel navolging op de werkplek. Ik vond dat de ERA-trainers al deze verschillende profielen, met uiteenlopende achtergronden en culturen, goed wisten te betrekken: ze waren erg attent en deden hun uiterste best om ervoor te zorgen dat we tevreden waren. Een geweldig inzicht in de bedrijfscultuur binnen de groep!
ERA Group : Tot slot, hoe voelt u zich na deze training?
Aïda : Ik ben enorm gemotiveerd! Deze training heeft me de ERA-methode geleerd, die zich al bij honderden klanten heeft bewezen, en heeft de kwaliteit bevestigd van de ondersteuning die ERA dagelijks aan consultants biedt, of het nu gaat om permanente educatie, IT, administratie, marketing, enzovoort. Met al deze tools tot mijn beschikking ben ik klaar om aan de slag te gaan!
