Letnia cisza w firmie to dla prezesa najbardziej owocny okres. Podczas gdy większość rynku znajduje się w stanie zawieszenia, dalekowzroczni liderzy wykorzystują te tygodnie na to, na co nie pozwala codzienny zgiełk: na krytyczną refleksję. Nie chodzi O nas więcej, ale o to, by ocenić, czy obecny kierunek działań jest najbardziej opłacalny.
W tym okresie skupiam się na analizie tego, które procesy spowodowały, że w zeszłym roku traciliśmy czas, oraz które „odziedziczone” praktyki nie mają już sensu w naszej obecnej strukturze.
Jakie strategiczne decyzje podejmujesz, korzystając ze spokoju panującego w tym sezonie?
