W czerwcu 2024 roku Johan de Bie dołączył Globalna sieć ERA Group partner. W jego profilu można zapoznać się z krótkim podsumowaniem jego dotychczasowej kariery oraz wiedzy specjalistycznej, którą wnosi do firmy.
Aby nieco lepiej poznać naszych nowych pracowników, po dołączeniu do zespołu zadajemy każdemu nowemu partnerowi sześć pytań. Przeczytaj spontaniczne odpowiedzi Johana:
1. Dlaczego zdecydowałeś się na ten nowy krok w swojej karierze?
Od wielu lat rozważałem założenie własnej firmy. Jako własny szef mogę samodzielnie decydować o treści i różnorodności mojej pracy oraz w pełni skupić się na tym, co sprawia mi przyjemność: wdrażaniu usprawnień.
W mojej poprzedniej pracy, gdzie jako dyrektor projektu odpowiadałem za due diligence, zarządzanie i integrację biznesową, zauważyłem, że zmiany w polityce firmy hamują moją motywację. Wtedy zrozumiałem, że nadszedł czas, by samemu stanąć za sterami.
W tym momencie ERA Group i wszystko ułożyło się w całość...
2. Czy właśnie tym chciałeś zostać, gdy byłeś małym chłopcem?
Już jako mały chłopiec chciałem sam podejmować się różnych zadań 😉. Ale jako dyrektor firmy budowlanej, tak jak mój ojciec i moi dziadkowie. Jako partner w ERA część mojego dziecięcego marzenia właśnie się spełnia.
3. Każda kariera ma swoje wzloty i upadki. Z czego jesteś dumny? A co chciałbyś zrobić inaczej?
Jestem dumny z wielu rzeczy, ale największe sukcesy w mojej karierze zawsze były wynikiem optymalnej współpracy całego zespołu. Chociaż to ja kierowałem i wspierałem taki zespół, najważniejsze jest to, że aby osiągnąć sukces, potrzebujesz innych ludzi.
A co bym zmienił, mając mądrość z perspektywy czasu...? Każdy wybór, którego dokonałem, ukształtował mnie jako osobę. Być może powinienem był dołączyć ERA Group .
4. Jakie wyzwanie (w pracy) skłoniłoby cię do wstania z łóżka?
Zawsze czerpię mnóstwo energii, gdy mogę pomóc rozwiązać lub zapobiec problemowi. Zwłaszcza gdy coś wydaje się nie w porządku. Takie sytuacje nie dają mi nawet spać w nocy.
Na przykład: kiedyś miałem do czynienia z sytuacją, w której stawki za projekt były świetne, podobnie jak efekt końcowy. Jednak z niejasnych powodów Marża całej firmy pozostawała poniżej normy. Zagłębiając się w szczegóły, odkryłem, że wynikało to z nieprawidłowego zaksięgowania, co oznaczało, że wszystko kosztowało więcej, niż przynosiło zysku. Znajdź mi taki „krwawiący” przypadek, a na pewno mnie obudzisz!
5. Kto jest dla Ciebie wzorem do naśladowania?
Jest tak wiele osób, które podziwiam za to, co osiągnęły. Ale gdybym miał wybrać jedną, to jestem szczególnie dumny z mojej żony. Dzięki jej zaangażowaniu w jakość, wytrwałości i pełnej miłości pasji do owiec udało jej się stworzyć wspaniałą firmę zajmującą się zagospodarowaniem krajobrazu.
6. Jakie są Twoje marzenia związane z ERA?
Pracować nad wieloma projektami i w ten sposób skutecznie przyczyniać się do rozwoju ERA Group . Ale to oczywiście bardzo ogólne stwierdzenie.
Podczas badań w ramach studiów MBA odkryłem, że długoterminowa i udana współpraca między właścicielem aktywów a wykonawcą stanowi podatny grunt dla Oszczędności kosztów. Nieformalna sieć kontaktów odgrywa w tym kluczową rolę, ponieważ sprzyja budowaniu zaufania, które jest niezbędne do dobrej współpracy.
Moim marzeniem jest zdobycie tego zaufania wśród klientów ERA i pomoc im w postaci rozwiązań, które są prawdziwym wybawieniem.
ERA cieszy się, że Johan wzmocni naszą sieć, i życzy mu wielu sukcesów oraz satysfakcji z pracy, zgodnie z jego mottem: „Sukces osiąga się wspólnie”.
