Minden bejegyzés
A költségnyomás 2026-ban: Ronald Batenburg szerint ez a vállalatok számára elkerülhetetlen valóság
.jpg)
A hollandiai és európai vállalatok 2026-ban a költségnövekedésből fakadó tökéletes viharral szembesülnek. A rugalmas munkaerőtől a logisztikán és a járműpark-kezelésen át: az új jogszabályok, a kollektív szerződésekben bekövetkező változások és a piaci fejlemények egyre magasabbra hajtják a költségeket.
Ideiglenes munkavállalók: a nyugdíjkiadások az egekbe szöknek
2026. január 1-jétől az ideiglenes ügynökségi munkavállalók helyzete a jogszabályi és kollektív szerződéses módosítások következtében teljesen megváltozik. Az új jogszabályt – amely a 2027-től hatályba lépő munkaerő-közvetítési törvény (WTTA) kiegészítéseként készült – úgy fogalmazták meg, hogy nagyobb biztonságot, egyenlőséget és méltányosságot teremtsen a rugalmas munkaerőpiacon azáltal, hogy csökkenti a különbséget az állandó foglalkoztatáshoz képest, visszatartja a gátlástalan ügynökségeket, és fellép az ideiglenes ügynökségi munkavállalók strukturális alulértékelése ellen.
A cél az, hogy az ideiglenes munkaerő-közvetítő ügynökségeknél foglalkoztatott munkavállalók foglalkoztatási feltételei összességében megegyezzenek az állandó munkavállalókéval, nagyobb stabilitást biztosítva számukra és csökkentve a foglalkoztatási feltételek terén tapasztalható versenyt. Az ideiglenes munkaerő-közvetítő ügynökségeknek az első naptól kezdve a teljes, 15,9 százalékos nyugdíjjárulékot kell befizetniük.
Ennek következményei máris érezhetőek azoknak a vállalkozóknak, akik rugalmas munkaerőt alkalmaznak: a bérek jelentősen emelkedtek, függetlenül a beosztástól, a szerződés típusától vagy az ágazati pótléktól. A munkáltatók azt tapasztalják, hogy a rugalmas munkaerő jelentősen drágul a magasabb társadalombiztosítási költségek, a WGA/ZW-járulékok és a Zvw-illetékek miatt. Azoknál a vállalatoknál, amelyek nagymértékben támaszkodnak az ideiglenes ügynökségi munkavállalókra, ez közvetlen terhet jelent a költségekre és az árrésekre. Ez a tendencia mindaddig fennmarad, amíg a munkaerőhiány tart.
