Technologie cyfrowe radykalnie zmieniają sposób zarządzania łańcuchem dostaw. W swoim najnowszym opracowaniu pt. „Supply chains reimagined” ERA Group , w jaki sposób celowe wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) oraz nowoczesnych systemów zarządzania transportem (TMS) może pomóc przedsiębiorstwom w łagodzeniu skutków niedoboru wykwalifikowanych pracowników oraz zwiększeniu wydajności procesów.
Niedobór wykwalifikowanej kadry w branży spedycyjnej: sztuczna inteligencja jako rozwiązanie
„Niedobór wykwalifikowanych pracowników staje się szczególnie dotkliwy w dziedzinie dyspozycji. Na rynku pracy praktycznie nie ma już wykwalifikowanych dyspozytorów” – wyjaśnia Mark Klinghammer, partner w ERA Group. „Systemy oparte na sztucznej inteligencji mogą tu pomóc, przejmując rutynowe zadania, podejmując decyzje w czasie rzeczywistym i samodzielnie reagując na zakłócenia. Pozwala to usprawnić procesy, a jednocześnie zmniejszyć zależność od niedostępnych wykwalifikowanych pracowników”.
Wydajność dzięki nowoczesnym systemom zarządzania transportem
Systemy zarządzania transportem również wnoszą istotny wkład w automatyzację. Służą one do planowania, sterowania i monitorowania transportów; wykorzystują dane w czasie rzeczywistym do wprowadzania korekt, poprawiając w ten sposób wykorzystanie zasobów. „Skalowalność nowoczesnych rozwiązań TMS zapewnia elastyczne możliwości dla firm każdej wielkości” – dodaje Klinghammer.
Zrównoważony rozwój dzięki optymalizacji cyfrowej
Dzięki zoptymalizowanym trasom i lepszemu wykorzystaniu pojazdów technologie cyfrowe przyczyniają się również do zmniejszenia emisji CO₂. W swojej analizie ERA Group , w jaki sposób można skutecznie połączyć wydajność i zrównoważony rozwój poprzez wykorzystanie nowoczesnych systemów w łańcuchu dostaw.
